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                走进山西快3 > 薪酬福利
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                薪酬福利

                山西快3始终︼秉承以人为本的企业发展理念,重视人才选拔和培养,本着员工与企业共发展的目的,打造管理和技术双通道职业发展路径,为各类人才提供广阔的职业发展天地,并为员工提供所需的培训,促进员工的╱学习与成长。推行“大学生定向集中培养模式”,从大学生入职后的集中理论知识培训、实习跟踪、转正评价、定岗、选拔晋升等全过程形成规范的管理体系。使大∏学生尽快完成从在校学生到社会职业人的角色转换。


                山西快3↘致力于打造兼具外部竞争性与内部公平性的薪酬体系,为人才提供广阔的薪酬〓发展空间。提供完善的福利待遇,包括发放节假日补贴及福利,缴纳五◣险一金,班车免费接送、发放误餐补贴、劳保用品、提供免费员工宿舍々、人才公寓等。


                项目 相关说明
                薪酬

                工资发放时间:每月20日左右,以工资卡的形式发卐放

                薪酬定位◆依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、地域工资水平及职位价值

                月薪制,年工⌒资收入 = 月工√资收入×12 + 全勤奖 + 年终奖金

                食宿

                提供∑ 职工公寓,统一管理,并配备洗浴、电视、餐厅及活动场★所,并有误餐补贴、交通补贴

                保险

                按国家规定投五险一金

                福利

                1、提供具有竞争力的薪酬(具体面议);
                2、提供免费住宿、误餐补贴、交通补贴以及工龄补贴等;
                3、享受Ψ五险一金,及公司的各∴项福利待遇。

                培训

                公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训,定期进行多技能¤培训

                休息时间

                符合国家劳动法规定的作息时间,具体工作时间根据生产经营情况确定

                职业发展

                实习期结束后进行评估后转正定岗,签订劳动合同

                正式员工根据工作表现,进行岗位和薪酬的提升

                文娱活动

                集团创办大型内部刊物《山西快3报》﹐每年举办数次各类体育和文艺活动◆

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